Företag och organisationer genomför ibland kompetenskartläggningar eller kompetensinventeringar där de kort uttryckt går igenom vilken kompetens som finns i organisationen. Det här är något väldigt användbart som man absolut kan inspireras av även privat. I uppstarten av eget företag är det bra med ett stort kontaknät och sannolikt har man ofta den kompetens man söker i sin vänskapskrets eller i sina vänners vänskapskrets. Alla mår bra av att hjälpa varandra och alla behöver någon gång hjälp så idag vill jag slå ett slag för att ta hjälp av vänner. Att utnyttja de kunskaper och idéer som alla fantastiska människor i närheten har. Man utvecklas förmodligen lika mycket av att hjälpa någon annan som man gör av att själv få hjälp.

Jag har  funderat mycket över vilka jag har i min bekantskapskrets. Alla vänner passar inte i alla lägen. Kanske har du någon som förstår dig fullständigt när det gäller kärlek och relationer, en annan som har samma karriärsdriv som du själv eller en tredje som ger dig intressanta synpunkter på föräldraskap. Dessutom har vi behov av olika vänner i olika livsstadier, när man får barn umgås man till exempel gärna med andra som delar den erfarenheten. Alla behövs och ingen kan ge allt. Att hjälpa varandra är oerhört underskattat och jag tycker att vi alltför sällan ber varandra om hjälp.

Tidigare funderade jag på vilka jag ville involvera i mitt företagande. Jag har haft behov av att få kritik på affärsidéer och ibland positiv peppning och jag tror att det är viktigt att tänka igenom vad man egentligen är ute efter innan man bokar ett möte, även om det ”bara” är en lunch med en vän. Det kan tyckas planerande och kallt men egentligen är det tvärtom. Man klickar helt enkelt med olika människor på olika plan. Jag har fantastiska vänner som jag aldrig skulle vilja ha som kollegor och jag har haft kollegor som jag inte alls klickat med på ett privat plan. Ibland kan man dela mycket med en och samma person men jag tvivlar på att det är bra att dela allt med en person.

Ibland tror jag att det kan vara en fördel att diskutera med människor i andra brancher men som delar samma driv och vilja att hela tiden förbättra. Diskussioner med människor i samma branch kan lätt göra att man arbetar på i samma banor hela tiden utan att ifrågasätta. Det är ibland lättare att hitta kreativa lösningar inom brancher man inte egentligen kan något om.